ОАО «Азерэнержи» проводит работу с целью выполнения поставленных задач Главы государства в сфере электроэнергетики, выявления опытных кадров, продвижения молодых специалистов.

Итак, в течение года было взято шефство над 125 молодых кадров опытными специалистами акционерного общества, в соответствии с специальной концепции продолжительного развития   человеческого ресурса. Для достижения эффективности и качества работы, а также повышения квалификации 125 молодых кадров, были осуществлены практические работы. После проверки уровня знания, 89 человек были включены в Кадровый банк.  В результате прохождения учебного курса, 37 человек были выдвинуты на высокопоставленные должности.

Кроме того, с целью повышения квалификации персонала, на региональных электросетях и электростанциях ОАО «Азерэнержи», новосозданным Учебным Центром на предприятиях были созданы 74 курсы. На эти курсы были привлечены всего 400 человек.